|
Местностей приравненных
Для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним, установлены ежемесячные надбавки к заработной плате, доплаты к пособию по временной нетрудоспособности, льготы при назначении пенсионного обеспечения.
Всем рабочим и служащим, кроме временных и сезонных, предоставляется один раз в рабочем году отпуск с сохранением .заработной платы. Различают очередные и дополнительные отпуска. Продолжительность очередного отпуска, как правило, не менее 15 рабочих дней. Наряду с этим существует основной двенадцатидневный отпуск, применяемый в качестве расчетной единицы при_ подсчете общей продолжительности отпуска для отдыха. Дополнительные отпуска предоставляются сверх очередного отпуска: за работу во вредных условиях (по особым спискам) —от 6 до 3(5 рабочих дней; работникам с ненормированным рабочим днем — до 12 рабочих дней; работающим в районах Крайнего Севера и отдаленных местностях, приравненных к этим районам, .......от 12 до 30 рабочих дней. Кроме того,
нижения трудоспособности человека в диапазоне от 1,0 до 1,4. Гарантии и компенсации работающим в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях регулируются Законом РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним районах", введенным с 1 июля 1993 г. Согласно этому закону любая деятельность на Севере, переход с предприятия на предприятие, переезд в др. местность в пределах Севера и т.д. позволяет сохранить стаж для получения надбавок. Оговорено, что стаж прерывается только за виновные действия работника. Льготы для работников, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются в отношении дополнительных отпусков: в районах Крайнего Севера в размере 18 рабочих дней; в местностях, приравненных к Крайнему Северу, — 12 рабочих дней. Им разрешается соединение отпусков, но не более чем за три года. Льготы затрагивают также случаи временной нетрудоспособности и пенсионного возраста. Согласно ст. 251 КЗоТ РФ (по состоянию на 1 декабря 1996 г.) таким работникам доплачивается разница между пособием по соц. страхованию и фактическим заработком (включая надбавки). Льготы касаются и порядка выхода на пенсию. Работникам,
проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 15 лет, а в местностях, приравненных к Крайнему Северу, — не менее 20 календарных лет, пенсии по старости назначаются мужчинам — по достижению 55 лет и женщинам — по достижению 50 лет. Закон о гос. гарантиях и компенсациях предусматривает выплату северных надбавок в полном размере лицам в возрасте до 30 лет, проживающим в этих районах не менее 5 лет, с момента их поступления на работу.
Для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним, установлен ряд льгот, направленных на привлечение и закрепление кадров в этих районах, а также выполняющих функции межрайонного регулирования заработной платы. В этих районах всем работающим устанавливаются ежемесячные надбавки к заработной плате, дополнительные отпуска, доплаты к пособию по временной нетрудоспособности, льготы при назначении пенсионного обеспечения.
Применение территориальных коэффициентов не образует новых тарифных ставок и должностных окладов. Коэффициент применяется к заработку, в который не включается вознаграждение за выслугу лет и надбавка за работу в районах Крайнего Севера, а также в отдаленных местностях, приравненных к таким районам. Коэффициенты применяются к заработку (или части его), не превышающему 300 руб. в месяц.
За повышенные расходы, которые несет работник на полевых работах в нефтяной и газовой промышленности, устанавливаются компенсационные выплаты в виде полевого довольствия. Оно выплачивается работникам полевых организаций (геологических, геологоразведочных), работникам, занятым на про-ектно-изыскательских, промыслово-геофизических работах при обслуживании разведочного бурения. Размер полевого довольствия определяется в процентах к должностному окладу (тарифной ставке). Общий его размер достигает 2 руб. 60 коп. в сутки, в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним, размер полевого довольствия повышается.
Всем рабочим и служащим, кроме временных и сезонных, предоставляется один раз в рабочем году отпуск с сохранением заработной платы. Различают очередные и дополнительные отпуска. Продолжительность очередного отпуска, как правило, не менее 15 рабочих дней. Наряду с этим существует основной двенадцатидневный отпуск, применяемый в качестве расчетной единицы при_ подсчете общей продолжительности отпуска для отдыха. Дополнительные отпуска предоставляются сверх очередного отпуска: за работу во вредных условиях (по особым спискам)—от 6 до 36 рабочих дней; работникам с ненормированным рабочим днем — до 12 рабочих дней; работающим в районах Крайнего Севера и отдаленных местностях, приравненных к этим районам, — от 12 до 30 рабочих дней. Кроме того, дополнительные отпуска предоставляются обучающимся без отрыва от производства, завершающим работу над диссертацией и некоторым другим работникам.
пуска: за работу во вредных условиях труда (по особым спискам) — от 6 до 36 рабочих дней; работникам с ненормированным рабочим днем — до 12 рабочих дней; работающим в районах Крайнего Севера и отдаленных местностях, приравненных к этим районам, — от 12 до 30 рабочих дней. Кроме того, дополнительные отпуска предоставляются обучающимся без отрыва от производства, завершающим работу над диссертацией и некоторым другим работникам.
Часовые тарифные ставки рабочих, занятых на тяжелых и вредных работах, а также на верхолазных работах с вредными условиями труда, повышаются на 12%, на работах с особо тяжелыми и вредными условиями труда — до 24%. Для отдельных профессий рабочих VI разряда, занятых управлением мощными и особо сложными машинами и механизмами, их ремонтом и обслуживанием, часовые тарифные ставки могут быть увеличены до 140 коп. Важным элементом системы организации заработной платы являются добавки к тарифным ставкам за профессиональное мастерство: до 12% — для III разряда; до 16% — для IV; до 20% — для V; до 24%—для VI. При невыполнении заданий и низком качестве работ надбавки отменяются. В целях обеспечения эффективного развития народного хозяйства к заработной плате в районах Крайнего Севера, Дальнего Востока и местностях, приравненных к этим районам, введены повышающие коэффициенты в размере 1,15—2,0.
Полевое довольствие — разновидность надбавок к заработной плате. Размер П. д. установлен в процентах к заработку по тарифу или должностному окладу (в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера — 50%; в остальных районах — 40%, однако размер П. д. не должен превышать 2 р. 60 к. в сутки).
Для районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, полевое довольствие устанавливается в размере 50%, а в остальных районах — 40% от оклада или ставки. Суточное полевое довольствие при этом не должно
по применению расценок на монтаж оборудования, а также Указаниях по применению единичных расценок на строительные конструкции и работы для районов Крайнего Севера и отдельных местностей, приравненных к ним (ЕРКС—84).
Методика и нормативные данные для определения сметной стоимости машино-смен различных видов и типов строительных машин и механизмов приведены в главе 3 СНиП—84. Обязательными приложениями к этой главе являются: Сборник норм для определения сметной стоимости эксплуатации строительных машин, Сборник сметных цен эксплуатации строительных машин, Сборник сметных цен эксплуатации строительных машин для районов Крайнего Севера и отдельных местностей, приравненных к ним, а также дополнения к этим сборникам. В этих сборниках показана сметная стоимость машино-смены, а также входящие в ее состав расходы по заработной плате рабочих, занятых управлением и обслуживанием машин и механизмов, погрузкой и разгрузкой машин, монтажом и демонтажем, всеми видами ремонта.
Коэффициенты к нормам продолжительности строительства для северных районов страны и местностей, приравненных к ним
2. КОЭФФИЦИЕНТЫ К НОРМАМ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ СТРОИТЕЛЬСТВА ДЛЯ СЕВЕРНЫХ РАЙОНОВ СТРАНЫ И МЕСТНОСТЕЙ, ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ
2. Коэффициенты к нормам продолжительности строительства для северных районов страны и местностей, приравненных к ним . . . 196
Поправочные коэффициенты к нормам продолжительностистроительсгва для северных районов страны и местностей, приравненных к ним
Для районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к ним, затраты на временные здания и сооружения определяют по их составу и характеристикам, установленным проектом организации строительства (ПОС).
Нормативы накладных расходов по видам строительства, строительных и монтажных работ разработаны без учета районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к ним. Порядок расчета величины накладных расходов в указанных районах приведен в Методических указаниях по определению величины накладных расходов и сметной прибыли в строительстве, осуществляемом в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним (МДС 81-5.99, Госстрой России, 1999 г.).
Укрупненные нормативы накладных расходов по основным видам строительства для районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к ним
районов Крайнего Севера местностей, приравненных к районам Крайнего Севера
Методических разработок Методическими документами Методическим рекомендациям Методическое обеспечение Максимально возможных Методологические положения Методология формирования Методология разработки Методологии экономической Методологии планирования Метрологические характеристики Мгновенной ликвидности Микроэлементные нормативы вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
